DRIs werte

Wir sind überzeugt von den Vorteilen eines wertbasierten Managements. Die Organisationsstruktur von Elstock erlaubt es uns, unabhängig zu handeln und proaktive Entscheidungen zu treffen.  Unsere Werte bestimmen, wie wir unser Geschäft führen. Sie sind entscheidend für sämtliche Schritte, die wir unternehmen, um unsere strategischen Ziele zu erreichen, die auf unseren Werten basieren.

  • Verantwortung
    Wir haben engagierte Mitarbeiter auf deren persönliche und professionelle Integrität man sich verlassen kann. Zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern besteht eine wechselseitige Abhängigkeit. Beiden geht es darum, durch die intelligente Nutzung der verfügbaren Ressourcen, die Erwartungen der Kunden an Produkte und Dienstleistungen zu erfüllen.
  • Expertise
    Fundiertes Fachwissen, Innovation, kreatives Denken, persönliche Entwicklung und ein Verständnis für den menschlichen Faktor sind Werkzeuge, die dazu dienen, Geschäftsziele zu erreichen und als Team Erfolg zu haben. 
  • Gegenseitige Abhängigkeit
    Wir wissen, dass durch die Arbeit in voneinander abhängigen Teams die besten Ergebnisse erzielt werden. Zusammenarbeit, Koordinierung und Teamwork basieren auf gegenseitigem Respekt, Empathie und Gleichwertigkeit.
  • Transparenz
    Wir streben Offenheit an, was relevante Informationen und Ziele betrifft.
  • Kontinuierliche Optimierung
    Wir sind engagiert und beharrlich, wenn es darum geht, durch Verbesserungen und Vereinfachungen Marktanteile zu erobern. Engagement, Beharrlichkeit, Kreativität, Leidenschaft und Tatendrang sind Qualitäten, die wir wertschätzen.